كيف تصبح مدير فنى How to become an art director

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

نقدم لكم نصائح يقدمها  أشهر المديرين الفنيين الرائدين كيف أن تكون مديرا فنيا ناجحا .

How to become an art director

من المهم معرفة المسمى الوظيفى للمدير الفنى ، ما يتطلبه من الناحية العملية ، ما هى الصفات التى يبحث عنها أصحاب العمل فى المدير الفنى الطموح . المدير الفنى : هو المسمى الوظيفى المثير للإعجاب الذى يتوق إليه الكثيرين ، ولكن يمكن أن تعنى أشياء مختلفة فى منظمات مختلفة .

وظيفة المدير الفنى تكون فى العديد من مجالات الإبداع ، التى تشمل الإعلان ، التسويق ، النشر ، الفيلم و التليفزيون ، تصميم الويب ، و ألعاب الفيديو . فإنها تنطوى عادة على إدارة فريق من المصممين يعملوا على مشروع إبداعى . لكن لابد أن يكون على قدر من المسئولية و الحُكم الذاتى الذى قد يكون مختلف .

نعرض خبرة كلا من ( James Fenton و Jenny Theolin و Ed Robinson ) عن دور المدير الفنى …

James Fenton

fenton

James Fenton هو مصمم و مدير فنى يقيم فى المملكة المتحدة البريطانية . وهو مؤسس Blimp Creative ، وفى مجموعة من التصميمات المهنية المتخصصة فى مجال التصميم الرقمى و نسخ الكتابة عبر الويب والموبايل .

فى البداية لنفهم ماهو متوقع من المدير الفنى ، أنها ليست جديرة بالنظر فيها على مدى دور المدير الفنى ضمن الفريق ، كذلك الإنضباط الإبداعى فى حد ذاته على مدى الدور ضمن الفريق .

كمدير فنى يجب أن تكون قيادى ، شحص يلهم و يوجه رؤية فريق التصميم . يجب عليك أن تكون قادر على التعرف على المواهب من حولك وتعلم كيف تصبح أفضل لتحصل على الأفضل . المدير الفنى الذى يرى نفسه فى وضع السلطة التسلسلية الهرمية وهو ببساطة مدير مفخم .

– الملهم و المرشد

هناك نواحى للإدارة فى دور المدير الفنى . أنت تحتاج لتكون قادر على نقد عمل الناس ، تحديد المواعيد النهائية للعمل ، البقاء ضمن الميزانية المحددة ، وللأسف فى بعض الأحيان يجب إنضباط الناس للعديد فى الفواصل الفقيرة أو ببساطة التى تنتج تصميم فقير . لكن أولا و قبل أى شئ تحتاج الى الإلهام ، التوجيه و الارشاد الذى يوجهك لعمل أفضل .

يمكن مقارنة دور المدير الفنى بالطاهى ، كمزج المكونات معا لإنتاج قائمة من الأطباق اللذيذة . كل المصممين تدخل شخصياتهم الفردية ، الأذواق و الأسلوب فى عملهم . حتى العمل ضمن قيود المبادئ التوجيهية ، و للعلامات التجارية ، هناك الكثير من المجالات للإبداع و الأصالة . إن دور المدير الفنى هو لتحديد وفهم النكهات المختلفة لكل عضو يدخل ضمن الفريق ، ثم يدخلوا ضمن الفريق ليكمل بعضهم البعض و أخيرا خلق تجربة حسية مثيرة و متوازنة .

– الراوى

من الهام أن نفهم إتجاه الفن وليس مجرد تجربة بصرية . الدور الأساسى لإتجاه الفن لتوجيه وإرشاد الجمهور من خلال المعلومات التى قُدمت لهم فى العمل .

يجب على المدير الفنى أن يُقدر المحتوى المكتوب بصريا ، مع الأخذ بدور الراوى ، وإتحاد الكلمات و الصور معا ، وخلق البنية و النظام من خلال التخطيط والطباعة ، وتوفير الوزن والتركيز الذى ينقل الرسالة والمعنى ، مما يؤدى إلى السهولة لإدراك الجمهور ، يجب أن تكون وسيط بين الكُتاب و المصممين ، وفهم كلا من التخصصات و العمل بشكل وثيق بينهما .

– منفتح الذهن

بالنسبة لى ، المدير الفنى الجيد يكون مؤثر على نطاق مفتوح ، من خلال الإلهام والخبرة التى يتمتع بها الناس حولهم ، تقدير موهبتهم ، نقاط القوة والضعف ، مع الحفاظ على الرؤية الواضحة لإيصال الرسالة التى تتحدث مباشرة للقارئ ، المشاهد أو المستخدم .

لا يوجد شئ محدد يجعل المدير الفنى جيد :

ليس نظام يُدرس فى مدارس التصميم ، لا يوجد كتب أو دليل يحدد خطوات النجاح فى دور المدير الفنى . كل مدير فنى يكون له طريقه الخاص به ، ولديهم تعريفهم الخاص فيما يخص دورهم ونهجهم الخاص لإنجاز هذه المهمة و القيام بها بشكل جيد . أحيانا قد تستفيد من الموجهين الخاص بهم وتناقلها بطريقة رئيسية و متمهنة ، فى حين أن البعض الاخر قد يصيغوا عمليتهم تماما بشكل مستقل ، من خلال تجربتهم الشخصية ، ومن خلال التجربة و الخطأ .

Jenny Theolin

jenny

Jenny Theolin تسلسلت فى أدوار المدير الفنى و المدير الفنى الرفيع و حاليا المدير الإبداعى لـ Soapbox & Sons . هى سويدية مقيمة فى لندن ، هى أيضا أحد المساهمين فى مجلة Typetoken على الإنترنت و مدونة فذة .

ما هو المدير الفنى ؟ يبدو كأنه سؤال بسيط ، لكن الحاجة إلى تعريف دور وظيفة شخص ما فى كلمة أو كلمتين فإنه صعب .

المصمم ، المدير الفنى ، المدير الإبداعى ـ كل هذه العناوين هامة لخلق بنية ضمن أقسام الوكالة ، لمصلحة العميل ، وبالنسبة لعملية التوظيف أيضا . و بالإضافة إلى الإلتباس فى الأمر ، توصف مثل ‘Web Ninja’ ، ‘Pixel Guru’ و ‘Creative Wizard’ إختراق عالمنا . ولكن ما مدى ملاءمة كل هذا العمل الذى نقوم به ؟

فى العديد من الشركات بنية الفريق التقليدى تطورت إلى متعددين الجوانب الثقافية الإبداعية المزدوجة . إسأل أى فريق إبداعى يعمل اليوم ، وسوف ترى أنهم يتشاركوا الكثير من مهام العمل . الكُتاب الغير متقنين ، كتابة المديرين الفنيين ، بما فى ذلك المساهمات المقدمة إلى المدونات ، الكتب و المجلات . ولكن هل هذا ما يجعلها أقل مدير فنى ؟

– الإختلافات الإبداعية

العمل عبر العلامات التجارية ، التصميم والإعلان ، لدى الخبرة عن معظم أنواع الوكالات ، من التكتلات الضخمة مثل Interbrand ، إلى الوكالات الإبداعية الأصغر و الأكثر ودية ، مثل muirhoward .

أثناء فترة وجودى مؤخرا إبتكرت و طورت أفكار للإعلانات و تنظيم الحملات ، وعملت جنبا إلى جنب مع المدير الإبداعى لضمان أن الإستراتيجية المبدعة كانت مبتكرة ، محفزة و صحيحة للعميل ، أُلهمت و شُجعت و تم إرشاده من خلال فِرق المبتدئين ، اطلعت على المصورين ، الرسامين ، العاملين بالفن و المنسقين و العرض للعميل .

– مهارات الناس

بالنسبة لى ، الإختلاف الرئيسى بين العمل كمصمم جرافيكى و كمدير فنى حيث عملت مع الناس أكثر من أجهزة الكمبيوتر . منذ أن فضَلت أن أرى الصناعة الإبداعية كالصناعة الشعبية ، ذلك التعاون و العمل المشترك كان هو المفتاح لخلق عمل مثير جديد .

ما هى أسوأ الأشياء عن كونك  AD ؟ أود أن أقول أنه كان أسوأ قليلا وليست لها القدرة على تنفيذ أفكارى و الحاجة إلى ثقة الأخرين للمعايير العالية . مع ذلك ، إذا كنت تعمل فى المكان المناسب و متعاون مع الناس المناسبين ، فهذا يجب أن يكون أقل همومك .

أفضل الأشياء ؟ أن تكون مُحاط بناس كُثر و مواهب مدهشة ، بغض النظر عن الصعود و الهبوط يوما بعد يوم ، و العميل الصعب .

Ed Robinson

edrobinson

هو مصور ، مدير فنى و محرر صور . هو مؤسس الإستشارات المرئية للإتصالات المرئية OneRedEye .

واحدة من الأدوار الرئيسية للمدير الفنى التى عادة ما تكون لقطات الصورة المباشرة . وددتُ أن أشارك تجربتى فى هذا المجال ، ثم تقديم بعض النصائح و المؤشرات لمجالك الخاص فى إتجاه الفن .

– اللقطات المبكرة

وأنا فى عمر مبكرة كنت محظوظ لألتقط صورة التى رُتبت عن طريق جدتى ، Joan Sisley ، و خبير بصرى شهير . وفى عمر 12 عاما وجدت نفسى على أول الطريق للقطة اللأولى لى التى تغلف المسابقة الموسيقية the Lake District .

بالطبع فى هذه المرحلة ، كنت مساعد فى إلتقاط الصور بعفوية لكن فتحت عينى على عالم أكثر إبداعا مما كنت أتوقع . لم تكن لقطة واحدة من الأوركسترا فى قاعة الموسيقى ، أقام Joan عزف بيانو فى المقبرة ، و عازف التشيلو فى المرحاض و الرباعية الوترية على متن قارب تجديف . من الطبيعى ، من تلك اللحظة مأسور بهذه الفكرة و أريد إلتقاط صور لكل شئ .

– المسار المهنى

بعد القليل من الأعوام كمساعد ، و الإستماع ، و تعلم التركيب ، الإتجاه ، الإعداد ، التفكير الإبداعى و الإكتشاف ببطء كان لدى موهبة للتصور و اللقطات للمدير الفنى ، فى هذه اللحظة ، المؤسسات التى لها أكثر من إعلان جمالى و لكن المراد كان وسائل الإعلام فى جميع أنحاء العالم .

حاليا ، أنا مدير إبداعى ، مصور و مدير / كاميرا مان ـ كل هذا نظرا للمهارات القابلة للتنقل المتراكمة و لقطات المدير الفنى المطورة .

– أولى حملاتى

لقائى الأول كامل الأركان إتجاه المدير الفنى المستقل كان لحملة برعاية British Gas التى تُدعى ‘Stepping Out’ التى تهدف إلى تثقيف الجيل القديم على المحافظة على النشاط .

كان هذا كل ما عندى من تدريب وخبرة مبكرة أتت كما خطط لها لتشمل عدد كبير من دوائر عمل OAP من الخطوات حول مركز القطعة .  Honor Blackman aka , ‘Pussy Galore’, عندما كان معظمهم لا يريدوا أن يستمعوا إلى المدير الفنى الصغير لكن أكثر إهتماما لمقابلة نجم فيلم سينمائى فى المنتصف .

إتخذت قرار لتغيير الإبداع و إختيار لقطة جيدة . هذا قادنى الى تحديد ومعرفة أدوار المدير الفنى .

– المؤشرات للقطات

من خلال خبرتى ، اللقطات المختلفة تتطلب أشكال مختلفة و مستويات من إتجاه الفن لكن هنا القليل من المؤشرات :

1- التخطيط المسبق . العمل مع العميل ، المصور و الفريق لإتخاذ القرار بشأن النهج الإبداعى الأفضل الذى يناسب متطلبات الميزانية الصغيرة .

2- الإنتاج . إذا كان المنتج ليس جزءا من الفريق فإن المدير الفنى يمكن أن يقوم بالتخطيط من الناس ، المواقع و الدعائم التى تتلائم مع الإبداع .

3- العمل بالقرب من المصور و مشاركة الأفكار لتطبيق أفضل إبداع . التعاون و الإحترام المتبادل هو المفتاح لعمل جيد .

4- دائما راقب المنتج حتى النهاية بينما يتيح للمصور أن يبدع ، لإبقاء اللقطة بشكل مختصر .

5- تكوين علاقة جيدة مع الفريق أو أيا من المواضيع . كن دبلوماسيا لكن المواجهة ضرورية لتحقيق الأهداف .

6- كن مرنا مثل الأمور التى نادرا ما تذهب بدقة للتخطيط .

artdirector1

– 5 نصائح لتصبح مدير فنى :

هنا نعرض نصائح Jenny Theolin لأى شخص يريد أن يصبح مدير فنى …

1- ضع ملف شخصى جيد

هذا الكتاب مثير للجدل ، يخيف ، له مكائد . كمتخرج أو مبتدئ ، ربما يكون ليس لديك الكثير من العمل الحقيقى ، لذلك إملأه بما يدور برأسك من أفكار و إجعلها مميزة ولا تُنسى . حيث أن 90% من الكتب التى أراها تُنسى على الفور .

2- كن أنانى ، ولكن لا تكون أحمق

أنت الجيل الجديد ، احصل على السيطرة على ما تم إنجازه ، طوره و قم بالعمل على نحو أفضل . والإتيان بأفكار جامحة وغير تقليدية التى سوف تسيطر على العالم . لماذا ؟ لأن الفكرة العظيمة تثير المخاوف تجاهك .

3- كون صداقات ، تعرف على اهتمامات الناس وعملهم

تابع مثلك الأعلى و تقابل معهم . التحدث عن أنفسهم بكثير من الحب ، لذلك اسألهم لمقابلتهم للحصول على النصيحة منهم ، لتعرف كيف يفكروا و معرفة عملهم ، على الرغم من ذلك ، لا تتفاجأ إذا كانت رموزك الخاصة تتحول لأن تكون قديمة و متذمر . إذا لم تقابلهم ، إجذبهم عن طريق إظهار أنك تكون أفضل مما كنت عليه سابقا ، ضمن البيئة و الناس المناسبين لك . ثق بى ، هم يريدون منك أن تواجه التحديات .

4- ابقى على قمة المدونات و تقارير التوجه

ظل محافظاً على التقدم و لا تتعثر فى فقاعة . الإستكشاف الإبداعى هو واحد من فوائد هذه الصناعة ، لذا إخرج هناك و إفعل الأشياء بطريقة مختلفة .

5- كن ملاحظ جيد بطريقة جيدة

إجعل صوتك مسموعا وتكلم ، ولكن ليس عن طريق نفخ الهواء الساخن ، بالتأكيد سيكون عليك أن تنشغل بها .

من هم أصحاب العمل الذين يبحثون عن مدير فنى

نعرض هنا قائمة Ed Robinson ذات الصفات الاربعة الرئيسية عند البحث عن مدير فنى جيد …

1- الشخصية الجذابة

إتجاه الفن للعلامة التجارية ولقطات الشعار حيث أنه مر علي سنوات كانت دائما قائمة على دور الناس حتى الشخصية و الطابع الشخصى هو العامل المحدد عند التفكر فى المدير الفنى .

2- الإبداع

القادرة على الإبداع من القليل و السطحى ، لا يظهر ليكون هذا إبداعهم .

3- المعرفة

المعرفة السابقة لما حققه مع معدات المصورين و مشاركة المنتجين أمر لابد منه .

4- العرض التقديمى

إظهار الملف الجيد من العمل حيث يمثل نمط و أسلوب إتجاه الفن الذى تستخدمه وتسعى وراءه .

المصدر : هنا

الوظائف الإدارية لمصممي الجرافيك

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *